401(k) Multiple Employer Plan - Retirement Plan

Attraktive Altersvorsorgeleistungen mit unserem Pensionsplan:

Ab 2024 bieten wir allen GACC-Mitgliedern in den USA einen 401(k) Multiple Employer Plan an.

Ein starkes Altersversorgeprogramm kann Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, indem es Spitzenkräfte anzieht und bindet. Jedoch kann es auch zusätzliche Kosten und Verantwortlichkeiten mit sich bringen. An dieser Stelle kommt der Multiple Employer Plan (MEP) ins Spiel. Er ist eine attraktive Option für Unternehmen, die den Verwaltungsaufwand, das treuhänderische Risiko und die Kosten, die mit dem Angebot eines hochwertigen Pensionsplans verbunden sind, verringern möchten.

So profitieren Sie von unserem 401(k) Plan

Flexible Pläne

  • Individuell anpassbare Planentwürfe

Schnelles Onboarding

  • Einfache Verwaltung und Startgebühren

Weniger Bürokratie

  • Keine individuelle, jährliche Prüfung oder Einreichung des Formulars 5500

Kosteneinsparungen

  • Mögliche Kürzungen durch gepoolte Vermögenswerte

Talente anwerben

  • Dieser Plan bieten sowohl Vorteile für die Arbeitnehmer als auch Wettbewerbsvorteil

Gewusst?

  • 88% der Unternehmen in den USA bieten ihren Mitarbeitern einen 401(k)-Plan*.
  • 88% der Arbeitnehmer halten einen 401(k)-Plan für einen unverzichtbaren Vorteil**
  • 75% würden eine neue Stelle ablehnen, wenn der Arbeitgeber keinen 401(k)-Plan anbieten würde***

Ein Angebot in Zusammenarbeit mit:

*Plan Sponsor Council of America 2022 |** Schwab 401(k) Participant Survey 2023 |*** U.S. Bureau of Labor Statistics 2023